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Suite à la transmission des attributions du comité d’entreprise à la nouvelle entité de représentation du personnel que sera le comité social et économiques dans toutes les entreprises d’ici le 31 décembre 2019, le ...

Avec l’année 2018 arrive la disparition des IRP qui vont commencer à être remplacées par le CSE dans les entreprises. Cette suppression apporte son lot de nouveautés et se révèle davantage être une fusion et un changement de forme. Qu’est-ce que cela signifie ?

Pour les entreprises sans ...

Si la ratification des ordonnances engendre depuis le 1er janvier 2018 la mise en place du CSE dans les entreprises, les sections syndicales, elles, ne disparaissent pas et ne fusionnent pas en cette instance unique comme le feront les ...

La mise en place du comité social et économique n’est pas le seul sujet auquel font référence les ordonnances Macron.  Si l’entretien de fin de mandat a été créé par la loi Rebsamen du 17 août 2015, les ...

Les ordonnances Macron n’interviennent pas que dans la fusion des IRP et les règles du CSE. Elles changent aussi la donne en ce qui concerne le contrat de travail et ont, également, des implications ...

Avec la publication des ordonnances Macron de fin septembre 2017, portant notamment sur la création du comité social et économique, les modalités du prêt de main d’œuvre entre entreprises changent. Quelles sont les entreprises concernées par ces changements ...

Le respect de la vie privée des salariés est un sujet important de la vie en entreprise. En effet, la réorganisation du dialogue social est beaucoup abordée dernièrement, avec la mise en place du CSE, la fusion des IRP, etc. Nous allons ici revenir sur ...

Suite à la publication des ordonnances Macron fin septembre, concernant notamment la mise en place d’un comité social et économique qui se formera suite à la fusion des IRP, mais pas que, de nombreux changements vont commencer à s’opérer ...

Le monde du travail ne change pas uniquement par la fusion proche des IRP en un CSE. La numérisation et l’automatisation sont de nouveaux procédés qui se propagent un peu plus chaque jours auprès de bien des métiers, et ...

Lors de certaines procédures, l’employeur doit consulter le comité d’entreprise pour recueillir leur avis avant de pouvoir lancer les démarches, il s’agit alors d’une consultation aléatoire, ou régulière (annuelle). A la suite de cette ...