Informer, objectivement et fidèlement, par le biais d’un compte-rendu, quel qu’il soit, est une des étapes essentielles de la communication en entreprise. Ainsi, la personne en charge de la rédaction de ce document, généralement désignée en début de séance, devra, à partir de ses notes et/ou enregistrements et/ou documents fournis, réaliser un compte-rendu à la fois neutre, complet ...
Rédiger un compte-rendu, c’est une affaire de spécialiste, mais tout le monde peut, avec un minimum d’entraînement, de techniques apprises, de logique et d’habitude, le devenir. Et rédiger un compte-rendu peut, aussi, être une affaire de moyens techniques. Quels sont-ils ? Comment les utiliser ? Ce sont quelques questions auxquelles des éléments de réponse sont apportés ...
Il est toujours possible de donner les meilleurs conseils pour effectuer un compte rendu, si la prise de notes n’a pas été, au préalable, bien pensée et bien effectuée, il sera difficile, ensuite, de rédiger comme il se doit ce procès-verbal de réunion. Quelques conseils sur cette prise de note ne sont donc ...
Le comité d’entreprise se doit de rendre des comptes. Que ce soit vis-à-vis des salariés qui l’ont élu, que ce soit vis-à-vis de l’employeur qui l’a financé ou que ce soit vis-à-vis de certains créanciers éventuels qui ont pu intervenir pour favoriser sa gestion (banques, etc.). Mais quelles sont les obligations réelles de présentation de ces comptes et ...